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浙建實業開展“傳承五四,敢為人先”青年員工座談會暨會務餐飲部門內部競聘活動
瀏覽次數:363 日期:2021-5-17

  5月13日下午,浙建實業開展“傳承五四,敢為人先”青年員工座談會暨會務餐飲部門內部競聘活動。公司黨總支書記、董事長、總經理捷捷出席會議并講話。會議由團支部書記許詩韻主持。
  座談會上,青年員工圍繞“如何爭做一名有著敢為人先銳氣、砥礪奮斗意志的新時代青年人”踴躍發言、暢談體會。
  捷捷仔細聆聽完大家的發言后,結合自身進入浙建集團以來的工作情況,真誠分享了從業經歷、工作習慣和管理技巧等方面內容,并對青年員工提出了四點要求:一是要把握青春時光,做年輕人該做的事,多參加集體活動,肯做事會做事,發揮自身年輕和學習快速的優勢,盡可能主動多承擔,保持終身學習的習慣。二是要做專做精一門,勤于觀察善于思考,注意工作方式方法,養成工作筆記和周期性工作復盤的良好習慣,努力使自己成為行家里手。三是要多崗位鍛煉,主動了解和關心集團和公司的信息,不懂真誠求教,做好手頭的事,做一樣像一樣,做一件成一件,提升合作和大局意識。四是要珍惜人生經歷,培養興趣愛好,豐富日常生活,開闊思路視野,使自己變得更強。
  會上,與會青年集體學習了習近平總書記在清華大學考察時的重要講話精神,并就提升會務餐飲服務水平,開展了部門內部競聘。競聘結束后,舉行了“浙建匠才”表彰儀式。(成本合約部  許詩韻)

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